近日，山东多地开展“合村并居”活动。但出现一种怪像：村民如果不同意，就要被停薪停职，这是怎么回事呢？“合村并居”表面上看来是城镇化发展的一个重要方向标，但实际上由地方严重的债务压力引起的。大拆大建，目的就是尽可能拿到土地指标。
 

山东省东阿县牛角店镇贺寺村是“合村并居”行动的一个注脚。但其中尹姓村民表示，房子估价太低，而且祖祖辈辈在村里生活久了，根本不愿搬迁。为了劝他签字，镇干部让其在镇政府上班的外甥给他不停做思想工作。今年51岁的尹先生在镇派出所已经做了十多年巡防队员，他称，派出所所长为了让他签字，先后跟他谈了4次话，“不同意，就要对我停薪停职”。之后不久，尹先生就接到镇政府通知，停止其巡防队员工作。

不止尹先生一家出现这样无奈的情况，很多村民至今不理解“为什么当初政府找哪家评估公司去测量评估，村民毫不知情？为什么不签字就被动丢失工作？”
 

一、德凯律师说
 

最近德凯律师团也经常遇到这样的情况，“某某律师您好，我的房屋遇到了拆迁，但是补偿款给的特别低，您能不能帮我维权？”团队对案件进行分析，确定可维权性较大，并且信心满满，表示愿意提供帮助。而过了几天，当事人来电“某某律师，很感谢你愿意帮我维权，但是某某领导说，如果我不妥协签字，我的某某家人的工作就会丢失”那么，真的不签字，工作就会丢失吗？到底应不应该继续维权？

公职是否会因为领导的不满而被辞退呢？而合同制的工作（如辅警）又是否会因为不配合拆迁工作而被辞退呢？这一直是大家所疑惑并惧怕的。而为什么会惧怕呢？那是因为大家不了解。大家不了解，那么事情就会处于打码的状态。正如这句话“惧怕深井，不是因为黑暗，而是黑暗之下的不确定性。”

1、关于公务员
 

《公务员法》第八十三条的规定：

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退:

■在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

■不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

■因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

■不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

■旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。